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南宁住房公积金管理中心领导班子 2019 年度党风廉政建设主体责任清单

南宁公积金小编 2019-06-12 16:43 南宁公积金原创


领导班子 2019 年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):南宁住房公积金管理中心

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

及时召开

人教科


2.结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,经常对表对标,及时校准偏差。

全年

管理中心各科室部门(含分中心)


3. 加强对践行“四个意识”、贯彻党章党规、党的路线方针政策和决议情况的监督,强化落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要批示批示情况、市县机构改革、落实新发展理念、持续打好三大攻坚战、全面落实强首府战略等重大决策部署执行情况的监督检查。

全年

人教科、办公室

机关党委


4.严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。

5.深化集中整治形式主义、官僚主义成果,拿出有效管用的整治措施,紧盯不敬喂、不在呼、喊口号、装样子的错误表现,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。

全年

机关党委、办公室


6.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,开展经常性的政治体检,坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康,在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。

加强作风建设

1深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行自治区党委和市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》,建立健全各项工作制度,推动作风建设常态化长效化。

全年

办公室、机关党委


2.保持和加强同人民群众的血肉联系,增强群众观念与群众感情,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打,对“四风”隐形变异新动向要时刻防范

全年

管理中心各科室部门(含分中心)


3.组织人员对管理中心各窗口部门开展作风建设专项监督检查活动,重点整治作风不严不实、工作推诿扯皮、未按要求完成任务的要严肃问责,推动服务质量的继续提高。

全年

人教科、机关党委


4.每逢节假日,开展节前提醒教育活动,督促机关及部门网点干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦;严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利的行为。

全年

机关党委、办公室


5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

全年

机关党委


共性清单

加强纪律建设

1.认真学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定(试行)》、新修订的《中国共产党纪委处分条例》,切实肩负起管理监督党员干部、严肃执行纪律的责任。

4—9

机关党委


2.加强对党员干部的日常教育监督管理,坚持惩前毖后、治病救人方针,贯通运用监督执纪“四种形态”,抓大放小、防微杜渐。。

全年

机关党委


3.开展经常性纪律教育活动,组织管理中心干部职工集中观看警示教育片、上廉政党课等活动。

全年

机关党委、人教科


4. 健全严管链条,有针对性地建章立制,把制度的篱笆扎得更紧。

全年

各科室部门


5. 用好问责利器,更加注重精准追责问责。组织人力开展工作纪律、考勤制度等作风建设专项监督检查。

全年

办公室、机关党委、人教科


选好用好干部

1.进一步规范选人用人工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

人教科


2.在选人用人方面,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部监督工作政策法规选拔任用干部,坚持“好干部”标准,树立正确选人用人导向。

全年

人教科


3. 严格落实干部评价机制和选人用人机制,进一步规范民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节,确保选人用人源头公开透明。

全年

人教科


做好脱贫攻坚与惩治腐败工作

1.按照上级要求,抓好中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实工作。

3—12

办公室、人教科


2.深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,以作风攻坚促进脱贫攻坚,确保脱贫攻坚目标如期实现。

全年

办公室等相关科室部门


3.当好本单位驻村干部的坚强后盾。管理中心党组每季度至少听取第一书记和扶贫工作队员的工作情况汇报,研究扶贫工作并组织协调各方力量推动扶贫工作的向前开展。

全年

机关党委、办公室财务科等科室


4加强廉政警示教育和宣传活动,组织党员领导干部学习党纪党规,坚决惩治群众身边的腐败和作风问题;深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

全年

机关党委、人教科


共性清单

加快健全监督体系

1加强对党内监督工作的领导,认真落实述职述廉会、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。

12月前

人教科、机关党委


2结合实际,加强岗位职责管理与廉政风险防控以及绩效管理考评,加强监督跟踪和提醒警示,尤其是加强对关键岗位与关键人员的监督管理。

全年

人教科、法规科、机关党委


3.畅通群众来信来访、大接访、12329热线电话、门户网站举报平台、微信、意见箱等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

服务咨询部、法规科、信息科等


4. 按规定要求制订领导班子、主要负责人及班子成员党风廉政建设主体责任清单。

4月底

人教科


 

加强组织领导

 

1.根据市纪委的部署,领导班子定期研究本单位2019年度党风廉政建设工作,明确年度工作目标任务。

4月前

人教科


2.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

12月前

人教科、办公室


3.支持派驻纪检监察组工作,完善派驻纪检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。

12月前

人教科


4.年初管理中心所有科室部门(含分中心)签订年度主体责任书,并在年度工作完成后组织进行述职述廉考核评议听取情况汇报。

4月前

人教科、机关党委


5.制定并公示党组主体责任工作清单,并抓好落实。

4月底

人教科


6.认真落实主体责任全程纪实制度,做好纪实手册的记录工作。

全年

机关党委、人教科


7.年内听取市纪委监委派驻机构工作情况通报至少2次。

全年机动安排

机关党委


8.对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

机关党委


9.对2019年度党风廉政建设工作进行总结,并以书面形式向市纪委报告。

12月左右

机关党委


个性清单


1.继续推进住房公积金信息化建设工作,努力扩大住房公积金网厅的业务办理范围,增加在网上办理住房公积金的提取业务种类,提升业务办理工作效率。

全年

各相关科室


2.加强住房公积金业务的规范化管理,进一步规范住房公积金归集、提取与贷款业务的服务行为。

12月前

人教科及相关科室部门


3. 针对贷款业务组织开展一网一门一次改革专项活动,进一步提升贷款业务服务质量。

12月前

贷款服务部


4.继续开展住房公积金风险防控管理,加强制度建设,规范业务流程,进一步完善管理中心的风险防控措施,增强资金管理的抗风险能力,预防职务犯罪。

全年

法规科、财务科等相关科室


 

填报人员:黎远宁                  联系电话:5710148                    填报日期:2019.03.22

 


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